転職サイトでの転職情報収集と人材紹介会社のサービスを利用することは常識となっている現代の転職活動ですが、ちょっと前まで人材派遣業の登録は、安定した就職ではないので、いつ解雇されるか分からないし正社員より不利だと言われて敬遠されていました。
それが今では人材派遣は働き方のトレンドであるかのような勢いで「派遣の品格」などのドラマの影響もあり、広く知られるようになりましたね。
正社員の人と比べても、今は人材派遣に登録して働いている方でも、かなりの高額時給の人もいます。
現在は働き方は多種多様なんです。
転職サイトで転職情報を見るだけではなく、人材紹介会社に相談するといっても、手当たり次第に登録するだけでは、転職支援にはならないと転職コンサルタントは感じているかもしれません。
私の人材登録している人材コンサルタントも同じようなことを言ってました。
エンジャパン転職情報や毎日ナビ転職情報など転職サイトのアンケートの結果を紹介しましょう。
人材紹介会社に対するイメージで一番多かった回答ですが、人材コーディネーターの当たり外れが大きいというものなのです。
外資系転職を志す人は、キャリアやスキルが十分に生かせる環境に出会うために、人材紹介会社の人材コーディネターの知識を信頼していることが多いようですよ。
非公開の求人を持っている、良い転職情報を多く持っているというものもありました。
人材紹介会社とは、転職サイトを運営することもありますが、厚生労働大臣の認可を受けた民間の職業紹介会社のことです。
人材派遣業のスタッフは、実際に多数の企業の採用担当者と直接話を現場でしています。
ときには他社に知られては困るような極秘プロジェクトなど、一般に公開される転職情報では表現しきれない情報を持っている可能性があるかもしれないですね。
人材サービスも転職支援もどちらも、仕事ナビゲーターとしての重責を担うことになるので注意が必要です。
転職サイトや人材紹介会社は転職の入り口です。転職サイトや転職相談は積極的に活用するといいですね。
